我所关于《管理人员要增强“六个意识”》和《管理服务部门工作人员首问负责制》文件下发后，在团员青年人中引起较大反响，大家积极行动，学先进、比差距，以各种方式深入学习贯彻文件精神。

    5月27日，所团委专门召集团委委员、入党积极分子及邀请部分青年党员进行了学习和讨论。会上，综合处俞其明同志传达了“强化六个意识”、“首问责任制”这两个文件的精神，这对配合我所各项改革工作，进一步增强六个方面的意识，对于不断提高我所的科技创新能力，大力促进所各项事业的全面发展具有极其深远的意义。

    与会的团员青年一致认为：创新和发展是我所管理服务工作的主题，多数青年团员在各自的部门中承担着“窗口”岗位的职能，在实际工作中更要增加“六个意识”、“首问责任制”的观念，为树立水稻所年轻人的良好形象，不断增强年轻人的服务意识和奉献意识而努力。

    所团委要求每一位团员青年认真学习这两个文件，在青年中广泛开展“岗位成才”的学习教育活动，以实际行动贯彻文件精神。所团委将结合这次活动，作为所团委评优推优的重要依据。