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11月26日，所举行中层干部年度考核会。在听取与会中层干部的述职报告后，程式华所长作即兴发言，他在充分肯定所中层干部一年来所取得成绩的同时，对如何进一步发挥各处室（中心）作用、担当好中层干部的角色提出了新要求。
程所长说，一年来，面对改革的压力、经济的压力、发展的压力，所中层干部能紧紧围绕所的中心工作，按照年初中层竞聘上岗和所级领导班子任期目标书所确定的思路，进一步解放思想、转变观念、克尽职守，在做好综合协调、沟通联络、参谋助手等方面发挥了积极的作用，为所的改革、发展、稳定作出了应有的贡献。目前部门间分工明确、工作协调、配合较好、效率较高。
在充分肯定成绩的同时，程所长进一步指出，接下来所改革发展的任务非常繁重，中层干部所起的作用将更加明显，为此，必须做到“五个增强”。一要进一步增强工作的条理性和计划性，除了年初有计划年终有总结外，每个季度每个月每个星期的工作都要做到心中有数。二要进一步增强独立工作能力，充分发挥各处室（中心）应有的职能。三要进一步增强组织协调能力，特别是各中心和实验室的负责人在完成自己的科研任务外，一定要积极地组织好本部门科研人员的项目和成果申报工作。四是要进一步增强学习的自学性，要结合本部门的实际，熟悉掌握党和国家的有关方针政策，同时还要结合水稻所的实际，努力学习与水稻科研有关的业务知识，不断提高自己的理论和业务水平。五要进一步增强文字表达和口头表达能力，以良好的形象展示水稻所人的风采。
所领导周晓震、陈金宝、李西明、廖西元也参加了会议。

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